龍湖集團始終如一地(di)關(guan)(guan)注(zhu)人才建設與員(yuan)工關(guan)(guan)懷(huai)，推出“Longfor for Me Forever”，也稱“同心同行”的(de)(de)雇主價值主張。我們希(xi)望，在(zai)扁平化組織架(jia)構(gou)中(zhong)(zhong)，員(yuan)工能與專業高(gao)效的(de)(de)團隊通道而行，靠(kao)譜的(de)(de)伙伴(ban)讓員(yuan)工充滿置(zhi)業幸福(fu)感。在(zai)簡單直接(jie)、低權(quan)力距離(li)的(de)(de)文化氛圍中(zhong)(zhong)，員(yuan)工采(cai)取(qu)職業化溝通方式，簡單做事；在(zai)全(quan)面(mian)的(de)(de)薪酬福(fu)利體系下(xia)，員(yuan)工享(xiang)受各項人文關(guan)(guan)懷(huai)，快樂工作。

秉(bing)持著(zhu)“同心同行”這(zhe)一價值品牌主張，龍湖始終(zhong)把員工關懷落實到(dao)具體行動(dong)上，通(tong)過打造員工全方位關愛體系與(yu)人(ren)性化的(de)關懷行動(dong)，讓員工在工作中獲得慢慢的(de)幸福感與(yu)歸屬感。

疫(yi)情(qing)期(qi)(qi)間，龍(long)(long)湖(hu)更是將“操(cao)心員工”的企(qi)業精神發揮到了(le)極(ji)致。行政部門的同事在(zai)疫(yi)情(qing)初(chu)期(qi)(qi)就提高警(jing)惕，第一(yi)(yi)時(shi)間采購(gou)口罩、紅外(wai)體(ti)溫槍等(deng)物(wu)資，并及時(shi)派發至(zhi)一(yi)(yi)線崗位(wei)，保障(zhang)值班員工的個人防(fang)護。疫(yi)情(qing)爆發后，公司各(ge)航道、職(zhi)能(neng)更是迅速行動，成立(li)保障(zhang)小組，與時(shi)間賽跑，努力做好各(ge)項防(fang)護工作，全力保障(zhang)每位(wei)龍(long)(long)湖(hu)人的健康與安全。

辦公(gong)區域(yu)消殺(sha)

與此同時，我們制作了員工(gong)防(fang)疫手冊，通(tong)過線上公眾(zhong)號(hao)即時推送。此外，個人(ren)、居家、辦公、心(xin)理防(fang)護……每處細節公司(si)都替(ti)員工(gong)想在前面，并(bing)于第(di)一(yi)時間推送相(xiang)關提示。

防疫指南(nan)相關推送

預防(fang)指南圖文內容(rong)

隨著疫(yi)情的發(fa)展(zhan)，公司積極關注身在海外的同事，即時(shi)(shi)提供(gong)相關信息(xi)，實時(shi)(shi)跟進航班動態，助力伙伴回家。后臺服務方面，龍(long)小湖人事、行(xing)政線上(shang)咨(zi)詢雙(shuang)開通(tong)，為(wei)及時(shi)(shi)解答每一(yi)位員工(gong)的問題(ti)隨時(shi)(shi)做(zuo)好(hao)準(zhun)備；信息(xi)安(an)全(quan)方面，龍(long)小湖法(fa)律(lv)(lv)特別問答在遠(yuan)程(cheng)辦公的第一(yi)天準(zhun)時(shi)(shi)上(shang)線，各業務詳盡指引陸續出版，學習(xi)法(fa)律(lv)(lv)課程(cheng)……

秉(bing)承(cheng)著“善待你一(yi)生”的企業使命，龍(long)湖為員工打造了有(you)溫(wen)度、有(you)關懷的全方位關愛(ai)(ai)體(ti)系，無論在生活上還(huan)是(shi)工作中，都將時刻陪伴在員工身(shen)邊，給予員工真切(qie)的關愛(ai)(ai)。

因為有(you)愛(ai)，所以同在。